Czasy, gdy składka zdrowotna była taka sama dla wszystkich przedsiębiorców, minęły. Dziś jest ona zależna od przychodów/dochodów przedsiębiorstwa, ale także od wybranej formy opodatkowania. W artykule przyglądamy się aktualnym (w 2022 roku) i - prawdopodobnym - przyszłym (w 2023 roku) wysokościom składek zdrowotnych. Odpowiadamy też na pytanie, co stanie się, jeśli firma w ciągu roku przekroczy próg dochodowy.
Z tego artykułu dowiesz się:
Jak zapewne wiesz, do końca 2021 roku składka zdrowotna była taka sama dla wszystkich dla przedsiębiorców i wynosiła niewiele ponad 380 zł miesięcznie.
Od 2022 roku zasady naliczania składki zdrowotnej zmieniły się. W przypadku działalności opodatkowanej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych jest ona naliczana w oparciu o wysokość PRZECIĘTNEGO WYNAGRODZENIA.
Ale uwaga: składka zdrowotna nie jest taka sama dla wszystkich ryczałtowców. Podstawa jej wymiaru zależy od Twojego przychodu i wynosi obecnie:
W 2023 roku przeciętne wynagrodzenie ma znacznie wzrosnąć - zgodnie z projektem ustawy budżetowej wyniosłoby 6935 zł. W porównaniu z bieżącym rokiem oznaczałoby to zmianę o blisko 700 zł!
Jak nowa wysokość przeciętnego wynagrodzenia wpłynęłaby na wysokość Twojej składki zdrowotnej? Policzmy:
Ta zmiana ma największe znaczenie dla firm, których przychody znajdą się w pobliżu progów (czyli ok. 60 tys. zł oraz ok. 300 tys. zł).
Drugie ważne przypomnienie: przy opodatkowaniu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych jesteś zobowiązany/a, by w razie przekroczenia któregoś z tych dwóch progów dochodowych, przejść na składkę zdrowotną odpowiednią dla kolejnego, wyższego progu dochodowego.
A co z już zapłaconymi składkami? To zależy. Jeśli rozliczasz się na podstawie bieżących przychodów (to najczęściej spotykana sytuacja), po prostu zaczynasz płacić wyższe składki. Dodatkowo - na koniec roku - płacisz wyrównanie za te miesiące, w których płaciłeś/płaciłaś składki zdrowotne obliczone jeszcze dla niższego progu dochodowego.
Inaczej dzieje się, jeśli Twoje składki wyliczone zostały na podstawie przychodów za ubiegły rok. Taka sytuacja zdarza się o wiele rzadziej, ale jest możliwa. W takim przypadku konieczna może okazać się dopłata do składek zdrowotnych nawet za wszystkie poprzednie miesiące roku.
A jaka może być maksymalna dopłata dla przedsiębiorcy, który zadeklaruje niższy przychód, a pod koniec roku okaże się, że “rzutem na taśmę” przekroczył wyższy próg podatkowy?
Zachęcamy Cię do sprawdzenia - np. pod koniec listopada - jak kształtuje się Twój przychód za minionych 11 miesięcy. Dzięki temu będziesz w stanie oszacować wcześniej, czy (i jaka) podwyżka składki zdrowotnej czeka Cię w 2023 roku oraz czy musisz dopłacić różnicę za rok bieżący.
(A jeśli jesteś klientem TaxBee, po prostu zajrzyj do comiesięcznych raportów, które od nas otrzymujesz :) )
